社員の成長こそ企業の成長。こう考える私たちは年次や役職に関わらず、常に学べる環境を整えています。
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頼れるメンター教育制度
入社間もない頃は、わからないことが多く不安なもの。そこでメディアハウスホールディングスでは、社内メンター制度を導入。
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社内勉強会も数多く開催
お客様に最適解を届ける提案手法や商品知識を学べる勉強会が頻繁に開催されています。
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スキルアップ研修が豊富
マネージャー向けの研修や専門知識を学ぶための研修など、職級に応じた研修を展開。外部講師を招いての講義やグループワークを通じて、幅広い視点での知識装着をサポートしています。
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半年間の新人研修 （新卒社員対象）
そのほか、先輩社員と一緒にクライアントのもとへ訪問したり、提案のロールプレイングを経験したりと、実践も織り交ぜた研修が充実しています。
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豊富な自己成長の機会
フルフレックス勤務制を活用しながら、外部研修やセミナーに参加する社員が年々増えています。また、残業時間の減少傾向に伴い、勤務後に自己研鑽の時間を設けるなど、自発的に学ぶ風土が浸透しています。
仕事内容
WORKS
募集要項
RECRUIT